|
|
|
|
サウスダウン
- 17/3/21(火) 0:19 -
|
|
|
| |
≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
たびたびお世話になります。
転職先で入社にまつわる色々なトラブルに見舞われて困っています。
土建系の株式会社に正社員として雇用されました。
社員は２０名程です。
入社した当日、あなたは試用期間だから福利厚生の対象にはならないといわれ、
健康保険は市町村の健康保険に加入しろと言われました。
求人にはそんなこと一言もなかったので、役所に相談にいってもいいですか？と言ったら保険手続きを進めるとアッサリ手のひらを返されました。
しかし、会社が手続きしてくれたのは土建国保組合でした。
当然、保険料は全額私もちです。
試用期間が終わり正社員として採用されても変わらないそうです。
株式会社で従業員が２０名以上居る会社の正社員で国民健康保険てあるのでしょうか？
色々調べてみても保険の適用例外はなさそうですし、よくわかりません。
もう退職も考えてしまうほど悩んでいます。どなたかお教えください。
よろしくお願いします。
≪規約同意済み≫
|
|
|
|
|
|
