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【16674】就職活動 職歴について NACNAC 17/7/9(日) 22:48
┗ 【16675】Re(1):就職活動 職歴について Tony 17/7/10(月) 12:44
 ┗ 【16676】Re(2):就職活動 職歴について NACNAC 17/7/12(水) 23:44
  ┗ 【16677】Re(3):就職活動 職歴について Tony 17/7/13(木) 19:06
   ┗ 【16678】Re(4):就職活動 職歴について NACNAC 17/7/14(金) 19:45
    ┗ 【16679】Re(5):就職活動 職歴について Tony 17/7/15(土) 2:29
     ┗ 【16685】Re(6):就職活動 職歴について NACNAC 17/7/19(水) 23:33
      ┗ 【16686】Re(7):就職活動 職歴について Tony 17/7/20(木) 21:14

【16674】就職活動 職歴について
 NACNAC  - 17/7/9(日) 22:48 -

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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪男性≫
≪30代≫
こんにちは。

就職活動をしていて、悩んでいます。

私は持病があり、今まで何度も転職してきました。
ほとんど、持病による体調不良での退職です。
そのため、転職回数が多く、なかなか書類選考すら通りません。

どうしたらいいでしょうか?

最悪の場合、職歴詐称をしてしまうかもしれません。
それくらい悩んでいます。
≪規約同意済み≫

【16675】Re(1):就職活動 職歴について
 Tony*  - 17/7/10(月) 12:44 -

引用なし
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   こんにちは。

就職→持病が悪化で仕事にならない→退職
を繰り返している以上、
持病の状況を説明しないと、
会社としては雇うわけにいかないでしょう。

詐称した場合、
もしその後持病が悪化すれば
あなたに賠償責任が発生する危険性もあります。
そうなれば今とは比べ物にならない窮地に立つことでしょうから
詐称はやめておいた方が良いと思います。


どうしたらいいかと言えば、
持病について説明を添えると良いのではないかと思います。
素人考えですみません。
≪規約同意済み≫

【16676】Re(2):就職活動 職歴について
 NACNAC  - 17/7/12(水) 23:44 -

引用なし
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   ▼Tonyさん:
>こんにちは。
>
>就職→持病が悪化で仕事にならない→退職
>を繰り返している以上、
>持病の状況を説明しないと、
>会社としては雇うわけにいかないでしょう。
>
>詐称した場合、
>もしその後持病が悪化すれば
>あなたに賠償責任が発生する危険性もあります。
>そうなれば今とは比べ物にならない窮地に立つことでしょうから
>詐称はやめておいた方が良いと思います。
>
>
>どうしたらいいかと言えば、
>持病について説明を添えると良いのではないかと思います。
>素人考えですみません。
>

アドバイスありがとうございます。

持病について話すと、今まで100%不採用なんです。
だから持病のことは隠した方がいいのかなと。
障がい者枠での応募もしているのですが、
なかなか書類選考が通りません。

もう生きていけないのでしょうか。
≪規約同意済み≫

【16677】Re(3):就職活動 職歴について
 Tony*  - 17/7/13(木) 19:06 -

引用なし
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   申し上げにくいのですが、
障害者枠で応募できる病状の方が
通常応募で就労するのは、
かなり難しいのではないかと思います。

役所やハローワークへの相談はされてますか?
≪規約同意済み≫

【16678】Re(4):就職活動 職歴について
 NACNAC  - 17/7/14(金) 19:45 -

引用なし
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   ▼Tonyさん:
>申し上げにくいのですが、
>障害者枠で応募できる病状の方が
>通常応募で就労するのは、
>かなり難しいのではないかと思います。
>
>役所やハローワークへの相談はされてますか?
>
ハローワークへは毎週通っています。
ですが、書類選考で落ちてしまいます。
ハローワークの職員からも特にためになるアドバイスはありません。

たしかに通常応募では難しいかもしれませんが、
とにかく仕事を見つけたいので、
通常応募と障がい者枠での応募を併用しています。

とにかく、職歴のことをなんとかしなければ、
面接にも行けません。
犯罪を犯したわけでもないのに、
まるで犯罪者かのように、企業からは敬遠されています。
悔しいです。
≪規約同意済み≫

【16679】Re(5):就職活動 職歴について
 Tony*  - 17/7/15(土) 2:29 -

引用なし
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   雇う側の心情をあなたが理解して「先回り」する必要があると思います。
先回りできない状態で就職活動しても、
実らないのは自明の理でしょう。

健康不安を払拭するのが先決だと思います。
≪規約同意済み≫

【16685】Re(6):就職活動 職歴について
 NACNAC  - 17/7/19(水) 23:33 -

引用なし
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   ▼Tonyさん:
>雇う側の心情をあなたが理解して「先回り」する必要があると思います。
>先回りできない状態で就職活動しても、
>実らないのは自明の理でしょう。
>
>健康不安を払拭するのが先決だと思います。
>

また一件、書類選考で落ちました。
なんででしょうね。
健康不安を払拭しようとはしてるんですけどね。
履歴書や職務経歴書に色々書いて。
≪規約同意済み≫

【16686】Re(7):就職活動 職歴について
 Tony*  - 17/7/20(木) 21:14 -

引用なし
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   プライベートなことですから伺いかねますが、
健康不安については、
「不健康名」「原因」「原因解決」の三点を明記する必要があります。

例えば
「うつ」「過労による」「仕事を辞めたことで回復し、今は症状も治まっています」
といった具合です。
このとき「過労の程度」を企業は気にしますから
「月100時間の残業により」というような情報を添えることで
より企業は納得しやすくなります。

あとは単純に、
転職活動というもの自体が簡単なものではない
という課題もありますね。
≪規約同意済み≫

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