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【5483】研修。上司のプレッシャー テコンドー 17/3/6(月) 15:48
┣ 【5484】Re(1):研修。上司のプレッシャー Tony 17/3/6(月) 20:09
┃┗ 【5485】Re(2):研修。上司のプレッシャー テコンドー 17/3/7(火) 10:59
┗ 【5486】Re(1):研修。上司のプレッシャー ポイント 17/3/7(火) 11:25
 ┗ 【5487】Re(2):研修。上司のプレッシャー テコンドー 17/3/7(火) 21:45

【5483】研修。上司のプレッシャー
 テコンドー  - 17/3/6(月) 15:48 -

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「仕事・生活の悩み」に書き込めなかったので、こちらにて失礼します。

仕事内容は詳しく書きませんが、未経験の仕事を始めました。
研修一日目で、たくさん仕事についてのポイントや、覚える事を教わりました。(メモは取りました)

上司は気さくで良い人です。「研修のうちは間違えても怒らないから」とか言ってました。
でも、研修一日目で「ここ間違ってるよ。話聞いてなかったの?」と少し強めの口調で責められました。
「話理解したか聞いたよね?分かってなかったんなら、その時言って。」と言われました。
私は、理解したつもりですが、間違っていたようでした。

正直、一日で、たくさん覚える事があって、完璧に出来るわけないと思いました。
悪気は無かったのだから、「ここ違うよ。こうだよ。」って普通に言ってくれれば済むのに、何故か強気の口調で言われて嫌でした。(怒らないって言ってたのに)

後日、上司からメールが届きました。次の研修の日程と、「次の研修まで○○を把握しておいて下さい。次は間違えないように出来るはずです」
みたいな事も書かれていました。

また、毎週スタッフ用にメールが届きます。スタッフの仕事ぶりや、注意事項を共有する為です。
まだ入ったばかりの私は、「大変なんだなぁ、厳しい世界なんだなぁ。」と思うし、仕事熱心な上司だなというのが伝わってくるのですが、(仕事熱心は良い事ですが)それと同時に、いきなりたくさんの情報が送られてきて、プレッシャーに感じます。
今のうちに知っておいてね、という上司の思惑もあるのでしょうけど、ちょっと重く感じます。

また、逆に良かったスタッフの仕事ぶりについても送られてきます。
私は、そのように良い仕事ぶりが出来るかなという不安と、なにくそ、やってやる!という反骨心(?)が芽生えます。
なるべく前向きにやる気を出す方向に持っていきたいですが、何度もこういった重みのあるメールが来ると、ちょっと気が滅入る自分も居ます。
研修一回目なのに、どんどん情報やプレッシャーがのしかかってくるような気がします。

今回の仕事は未経験ですが、やってみたい、出来るようになりたい!という気持ちはあります。
本番でミスは許されない仕事なので、甘ったれた気持ちは捨てなくてはいけませんし、上司が熱心に(うるさく)なるのも分かります。

今の私に、どなたか励みになるように言葉をかけて下さると嬉しいです。
≪規約同意済み≫

【5484】Re(1):研修。上司のプレッシャー
 Tony*  - 17/3/6(月) 20:09 -

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   こんにちは。

仕事というのは不思議なもので、
多くの課題が「似たり寄ったりの大きさ」で与えられます。

できたもの、出来は悪いけど過ぎたもの。
それを、
下に置いて、
その上でまた仕事をすることになります。

すると、
後輩からは、
先輩が随分高いところに居るように見えます。

そして多くの先輩たちは、
自分の高さについて、大したことない、誰でも来られる高さだと言います。

そして、そして。
不思議なもので、
自分もまた、その高さに来る頃には、同じことを言うようになります。

未来のあなたは、
今のあなたに、どんな言葉をかけるでしょうか。

切実な表情で、
頑張れと言うでしょうか。
満面の笑みで、
大丈夫!と言うでしょうか。

僕なら、
「今の頑張りは、必ず後輩に理解されるところだぞ」
と言いますね。

だって「そこ」は全員通るのですから。一番競えるところでしょう。
≪規約同意済み≫

【5485】Re(2):研修。上司のプレッシャー
 テコンドー  - 17/3/7(火) 10:59 -

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   ▼Tonyさん:

こんにちは。回答ありがとうございます。

仰るように、誰もが研修から始まり、不安やプレッシャーを感じるものですよね。

面接の時に、上司が「ほとんどの人が未経験からだった」と言っていた気がします。
なので、皆スタートは同じなんですよね。

「まだ研修、一回しかしてないし・・・!」と思って、良い意味で気楽に考えようとしてるんですが。仕事内容についてのメールが何回も送られてくると、ちょっと憂鬱になってしまいます(^^;)

未来の成長した自分を想像するの、良いですね。
いつか仕事に慣れた頃、今の自分を思い出したら、「あの時頑張ってよかったな〜」と思えるように行動していきたいです。

自分にも、いつか後輩が出来るかもしれないという部分は、余裕が無くてまだ想像していませんでした。
続けていれば、自分が先輩という立場になるんですよね。
先輩にも、後輩にも、恥じない仕事をしていきたいです。その為には今、強い気持ちを持って頑張ろうと思います。

ありがとうございました。
≪規約同意済み≫

【5486】Re(1):研修。上司のプレッシャー
 ポイント*  - 17/3/7(火) 11:25 -

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   ▼テコンドーさん:

あくまでも私の意見で、私にも新米の時がありましたからテコンドーさんの気持ちも分かりますが、私として後輩の指導を何年も経験した観点から「上司目線」の話をします。

まず基本的なこととして、私も数回ですが研修生の講師のようなこともしましたが、特別に手当てが出るわけでもないし、それで給料をもらっているわけではなく、本職の仕事があるのに会社から「お前がやれ」と命令されて仕方なくするものです。

普段の仕事場での後輩の指導も、もちろん教育手当てなどなくて、半分は「一人前になってくれたら、自分の負担が軽くなる」で、もう半分は「いつまでも下っ端では可哀そう」であり、ほんの少しは「指導能力を会社から認められたい」ということもあります。

専属の教育係として会社に雇われているのなら、それなりの教育法とかも身に付けるものですし、それなりの成果も上げなくてはなりませんが、経験年数などから命令された場合には、端的に言えば「仕事だけしている方がずっと楽。何でこんなことしなくてはならないんだ」という気持ちになるものです。

それこそ「私は普段の仕事で給料をもらっているのだから、育とうが育つまいが、私の知ったことではないし、私の責任でもない」というもので、学校の先生とは全く異質のものです。

私も数多くの後輩を指導してきて、多少は物覚えの遅いのは許容できても、意気込みのようなものが感じられない人には、当然のことながら人情として「やる気がないのなら、わざわざ教える気など起こらないし、後は好きなようにしたら」という気持ちになりました。

例えばテコンドーさんだって、ボランティアで子供にサッカーとか教えたとして、目を離したら練習もしないでサボっている子には、もう何も言う気もなくなると思います。

そうなると、よく言われることですが「注意されているうちが華。何も言われなくなったり、優しくなったら見捨てられている証拠」というもので、多少は語気が荒く言われても「まだ、私のことを見込みがあると思ってくれている」と解釈した方が良いと思います。

≪規約同意済み≫

【5487】Re(2):研修。上司のプレッシャー
 テコンドー  - 17/3/7(火) 21:45 -

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   ▼ポイントさん:

回答ありがとうございます。
ポイントさんの上司目線からのご意見、参考にさせて頂きます。

私の上司も、ポイントさんと同じような環境かは私には分かりませんが、上司ならではの苦労もあるのだろうと思いました。

私の所属している会社は支店でして、上司は所長です。
ですので、私たち部下のスタッフが良い仕事をする事によって、支店の評価も上がる=上司の評価にも大きく関わってきます。

そう考えると、上司が熱心になるのも分かります。(元々仕事熱心な方なのかもしれませんが)
まだまだ初心の私には、たくさん頭に詰め込む事が多くて、負担になりそうですが・・・・頑張りたいと思います。

仰るように、上司は忙しい中、未経験の私に専門的な仕事を教えてくれているわけですから、それはとても有難い事ですね。その気持ちは忘れないでおきます!

私は、ちょっと威圧的な言い方をされるのが苦手なのですが・・・真剣に教えてくれてるんだよな、と思うようにします。
普段は良い人っぽいですし、おそらく褒める所は褒めてくれるので。(アメとムチ?)

興味のある仕事が出来るチャンスなのだから、ここで不安に負けたら、絶対だめだと思ってます。
上司は時に厳しいかもしれませんが、負けずに付いて行こうと思います!

 
≪規約同意済み≫

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