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【13709】Re(1):上司について
 とむとむ*  - 14/4/28(月) 10:16 -

引用なし
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   ▼μさん:

色々と難のある上司さんで、お困りでしょうね。そういうタイプの人と一緒に働くのは非常に不愉快で辛いだろうと思います。ただし、問題の解決になるアドバイスではないのですが、さらに大きなトラブルに発展しない為に、注意した方が良いかも知れない事を書きますね。

>精神障害者だとわかれば、メール攻撃も相手にしないでください、と、他部署の人にも周知できます。

上司の方が、「本当に精神的な障害を持っている」のか、それともただの「人柄や性格の問題」なのかは、わかりませんが、専門の医師でもない素人(μさんなど)が、表面的な判断で勝手に「上司は障害者だ」と断定して、それを会社という公の場において他部署の人などに周知などさせた場合、その上司の人に対する『名誉毀損罪』になる可能性があるので、その点は行動に留意された方が良いですよ。

自分の気持ちを少しでも楽にする為に「上司はきっと障害があるんだ」と、自分の心の中で自分を納得させる処理をする程度なら、自由だと思います。でも、それを公の場で他人にも周知させて、それによって上司が何らかの不快や損失を受けたと、上司本人が訴え出た場合、μさんが敗訴する可能性は高いかも知れません。

自分自身が矢面に立ってそういう「周知」をするのは危険ですので、まずは上司を障害者扱してしまわずに、「上司の態度が業務上の大きな支障になっている」という事実を、問題上司のさらに上の上司に直訴して、会社組織として対応してもらうように働きかけた方が良いと思いますよ。

≪規約同意済み≫

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