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【13720】Re(2):ハローワークの求人で
 LINA  - 14/4/29(火) 17:38 -

引用なし
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   kikieさん、こんにちは。
早速お返事頂き、ありがとうございました。


>17:30〜17:45が休憩という扱いになっているのではないでしょうか。
>前の会社でそういうことがありましたので就業規則を確認してみてください。
>もしそのような記載がないのであれば、タイムカードを印刷して(なければご自身の手帳に毎日の出社時刻、退社時刻を記載してください)、会社のある市区町村の労働基準監督署にそれを持参し相談されることをお勧めします。

契約書には、休憩時間は12:00〜13:00となっています。
ご丁寧に「就業規則 第7条」とも書いてあります。
そのほかに休憩時間があるとは聞いていません。
もしかしたら契約書には書いてなくて、就業規則には何か書いてあるかもしれないですが・・・。
「就業規則が見たい」と言えば見せてもらえるのでしょうか。

タイムカードは打刻すると、打刻した時刻と、同時にどのくらい残業したかも表記されるんです。
例えば「18:35   残0.75時間」というような。
なので今は念の為、帰りに打刻した時間と、表記された残業時間をメモしています。
でも、出社時刻も書いておいた方がよいのでしょうか。
また、印刷は難しそうなので、写メでも大丈夫でしょうか。


>こちらについては就業規則に定められていたり、入社前に聞いていたことなのでしょうか。
>こちらについても労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。

昼休みの電話番は、入社前には聞いていませんでした。
就業規則は確認していないのでわかりません。
ただ、契約書に「就業規則を始め、会社での取り決められた事項を正しく迅速に実行して執務行動します」という一文があったので、
その「会社での取り決められた事項」なのかもしれないですね。
当番制で週に一度程度あります。
唯一の休憩時間であるお昼休みもゆっくり出来ず、
「こんなはずじゃなかった」と思い、転職も頭をよぎります。


お返事、本当にありがとうございました。
求人票と契約書の内容が違うことも含めて、労働基準監督署に相談する方がよさそうですね。
kikieさんはハローワーク以外での転職とのことですが、
ハローワーク以外の求人でも問題があるんですね。
こうなると、何を信じたらいいのかわからなくなっちゃいますね。


▼kikieさん:
>▼LINAさん:
>
>はじめまして。kikieと申します。
>
>ハローワークでもそのようなことがあるんですね。
>私はハローワーク以外で転職しましたが、求人内容の給与と実際の給与が違っていました。
>また有給についても納得いかない点があります。
>
>
>LINAさんのお話ですが、
>
>>それと、残業時間の計算の仕方?がわからないのです。
>>17:30が定時なので、その後は残業時間ということになるのですが、
>>18:30まで仕事をしても、1時間残業ではなく0.75時間残業になっているのです。
>>タイムカードを30分より前に押してるわけじゃないんです。
>>休憩はお昼休みしかないので、休憩時間があるわけでもないんです。
>
>17:30〜17:45が休憩という扱いになっているのではないでしょうか。
>前の会社でそういうことがありましたので就業規則を確認してみてください。
>もしそのような記載がないのであれば、タイムカードを印刷して(なければご自身の手帳に毎日の出社時刻、退社時刻を記載してください)、会社のある市区町村の労働基準監督署にそれを持参し相談されることをお勧めします。
>
>
>>
>>すみません、もう一つ。
>>12:00〜13:00がお昼休みなのですが、電話番があります。
>>自分の席でご飯を食べながら、1本あるかないかの電話を待っているんです。
>>休憩時間は自由にしていいと思ってたのですが、これも仕事中ということになるのでしょうか。
>>なんだかあまり休めないなぁと思って・・・。
>
>こちらについては就業規則に定められていたり、入社前に聞いていたことなのでしょうか。
>こちらについても労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。
>
>
>>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>>>>こんにちは、LINAと言います。
>>相談にのって頂けたら嬉しいです。
>>
>>今月、転職しました。
>>ハローワークの求人なのですが、求人票と実際の契約書の内容が違っていました。
>>求人票には、特に残業代のことには触れていませんでした。
>>しかし、月平均で20時間とあったので、残業になった時には支払われるだろうと思っていました。
>>面接の時、「残業で稼ぐことは難しい」と言われました。
>>事務職なので、あまり残業になることがないからだと思っていました。
>>しかし、入社初日に「年間200時間、月16.75時間分は給料に含まれている」
>>と説明されました。
>>新聞に、ハローワークの求人に嘘が横行しているという記事がありましたが、
>>私の場合も、嘘をつかれたと考えていいのでしょうか?
>>
>>それと、残業時間の計算の仕方?がわからないのです。
>>17:30が定時なので、その後は残業時間ということになるのですが、
>>18:30まで仕事をしても、1時間残業ではなく0.75時間残業になっているのです。
>>タイムカードを30分より前に押してるわけじゃないんです。
>>休憩はお昼休みしかないので、休憩時間があるわけでもないんです。
>>
>>すみません、もう一つ。
>>12:00〜13:00がお昼休みなのですが、電話番があります。
>>自分の席でご飯を食べながら、1本あるかないかの電話を待っているんです。
>>休憩時間は自由にしていいと思ってたのですが、これも仕事中ということになるのでしょうか。
>>なんだかあまり休めないなぁと思って・・・。
>>
>>長くなってしまい、申し訳ございません。
>>もし違法なものがあるとしたら、どこに、どのように相談すればよいのでしょうか。
>>必要なもの、やっておいた方がよいこと等、他にもございましたら教えていただけないでしょうか。
>>よろしくお願い致します。
>>
>
≪規約同意済み≫

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