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【20850】Re(1):自業自得ですが、職場を辞めるべきか?
 Tony*  - 18/2/7(水) 9:13 -

引用なし
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   こんにちは。

僕が働いている会社は、
行動評価と業績評価
という2分野から、個人を評価します。

行動評価というのは、
チームプレーができるとか、職場での自分の役割を弁えて行動できてるとか、
少し数字にしづらい「印象点」ですね。
業績評価は、まあ売上成績です。

僕の業界では、自動で取引先が決まるため、
売上が「極端に取りやすい」こともあれば、「地獄のように落ちる」場合もあります。
そのため、業績評価より行動評価の方が安定感を持って観察されます。

会社を辞めた後輩がいます。
問題行動を起こしたため、行動評価で「下」を取ってしまったからです。
ここでポイントとなるのは、
後輩がヤメたのは、
「問題行動を起こしてしまったから」
でも
「問題行動のせいで居づらくなったから」
でもなくて、
「行動評価で下を取ったから」
です。

一度「下」を取ると、
挽回には「上」を取らないといけません。
「上」を取るのは至難の技でして、正直、下を取るような奴には当分無理なのです。

下を取った後輩は、
同期よりキャリアアップが丸2年遅れます。

後輩は、それを「計算」した結果、
転職した方がいいと判断しました。

あなたも、
職場に迷惑をかけたから償いたいとか、
ただの逃げはダメだとか、
とても正しいことを土台に考えてらっしゃいますが、
冷静に、10年後の姿を考えて「計算」することも必要だと思います。
自業自得。それは悪い意味だけではありません。自分の業は自分を得する。
続けるも転職も、選んで良い立場にあるあなたは、
あなたの人生のために、まず考えた方がいいです。
≪規約同意済み≫

72 hits

【20849】自業自得ですが、職場を辞めるべきか? minato_t 18/2/6(火) 19:47
┣ 【20850】Re(1):自業自得ですが、職場を辞めるべきか? Tony 18/2/7(水) 9:13
┗ 【20851】Re(1):自業自得ですが、職場を辞めるべきか... パレ 18/2/7(水) 15:43

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