悩み相談 恋愛の悩み
心配しないで。あなたの悩みは解決できる。
人の悩みを解決することは自分の悩みを解決することと同じ。
だからあなたも一緒に話を聞いてあげてください。
・悩みごと掲示板を利用するには、Cookieを有効にする必要があります。
『心の癒し 約束ごと』をよく読み、議論にな る投稿は止めましょう。
・不適切と思われる投稿を見つけた場合は、『削除依頼』へお願い します。
・心の癒しでは、メールアドレスを公開される場合は、フリーメールを推奨しています。
 「goo」「Yahoo」などがあります。
『ハンドルネーム登録』で他のユーザーさんのハンドルネームの利用状況が確 認ができます。
・サイトや管理人に関するご意見は、管理人板へお願いいたします。

「会話掲示板」追加お約束

・会話掲示板は、個人的な呼びかけや会話に使っていただくことができます。
・他の掲示板で特定の方とお話が長くなるような場合にご活用ください。
・やりとりの長さや期間に制限はありません。
・特に決めませんが、一人の方が独占的に次々と新しくツリーを立てるような状況は避けてください。
* kaiwa *
  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 番号順表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
77 / 3935 次へ前へ

【4263】あい
 いい  - 16/7/5(火) 1:36 -

引用なし
パスワード

管理人へ連絡
   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫


V  選抜の背後にある公正理念

なぜ本来働き続けたいという意欲を持つ人々が選抜を受け入れ、自発的に組織を去るのか。正義の分配原則という理念を用いて解釈をしていく。

1 人間行動の基本理論

17世紀の社会契約論 諸説
人々が市民社会のルールに従う前の時、人々が必ず欲するものがあるとされる。
→社会的基本財
…自由と機会、所得と富、権利、自尊

現代における重要課題は、この基本財を社会の構成員間でどのように分配するかにある。

定年期の多くの日本人は就業意欲を持ち、定年後も企業から請われ働き続ける有用な人材でありたいと願う。

社会的基本財のような原初的な野心は、根源的な行動基準として人々の中に初めから装備されている。

→しかし、社会的基本財の分配問題に直面するとき、人々は必ずしも原初的な野心のみに従って行動するわけではない。

・アダム・スミス
人には同感の心が備わっている。そのため、自らの行動を各人が経験的に身に付けた胸中の公平な観察者によって道徳的判断を下し、制御する。

・ロールズ、スミス
アリストテレス哲学の正義感覚
人間は本質的に正義を望み、何を正義と看做すかについて、共通の了解を得ることに参加するポリス的動物である。

定年到達者たちは長期にわたって特定の組織と契約を結び、その中で一貫した人事管理を受けていく。
そこで、企業固有の評価尺度を認識していき、どのような人材が求められているのかを了解。自己選別およびすりかえ合意という人間行動を始動させる。

→正義の分配原則の根底には、本来的に自由で平等な契約当事者たちによる原理の相互承認という公正の理念があるため。


2 「隠された選抜のマネジメント」

「自己識別」「すりかえ合意」の隠された選抜のマネジメント→全員を雇用できない企業の実情ゆえの計略的なマネジメントと言い換えられる。

企業が選抜の圧力を解除する施策を講じなければ雇用が促進されることはない。
(施策例) ・60歳代の雇用を受け入れる職場の雰囲気づくり
・能力や仕事に応じた多様な処遇
・本人の希望を反映した柔軟な職務形態
・人事管理の整備

逆に、企業は雇用条件や職場環境をどのようにマネジメントするかによって、改正法後も雇用継続者の絞り込みを行えるとみてよい。

しかし、現状では定年到達者全員を雇用継続することは難しい。

→これまで定年退職制度が長年雇用調整の役割を果たしてきたが、これからは雇用継続後の就業条件や雇用環境をどのように整えるかが、企業にとって新たな雇用調整の手法ともなりうる。

≪規約同意済み≫

72 hits

【4263】あい いい 16/7/5(火) 1:36

  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 番号順表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
77 / 3935 次へ前へ
ページ:  ┃  記事番号:
477,188
copyright 2000-2007© 悩み相談サイト心の癒し