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【4266】Re(1):あいか
 ポイント*  - 16/7/7(木) 18:54 -

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   ▼いいさん:

あくまでも私の意見ですが、一連のことは「高齢者の雇用問題」について言及されていると思われますが、まずそのような問題が大きな問題となっているかどうかは私には疑問な部分があります。

このようなことに限らず、派遣・非正規・待機児童なども似たようなものですが、声を大にして発言する人は何らかの不満を抱えている人たちだけで、それなりに満足しているは発言しませんから、実際よりも大きな問題と錯覚します。

ネットでの炎上とかでも、例えば一万人が閲覧していて「別に大したことではない」と発言しない人が大多数であるにもかかわらず、一握りの100人ほどが「これはけしからん」と連日発言するだけで、さも全員が立腹しているように錯覚します。

私も高齢者に近い年齢となり、年金生活者の人たちとも話しますが、おおむね「もう働きたくない」という感じの人が多く、理由としては持病があったり体力や気力の衰えで、連日とかの継続的勤務が難しいということがあります。

私は一度体調を崩したものの、特に治療を要するものではなかったので、幼児の送迎バスの運転をしていて週休二日で月から金まで働いていますが、もしも週に一日でも病院に行く日があったり、その日の体調で突発的に休むようならば採用はされなかったと思います。

もう一台のバスの運転手さんは、一年程前に循環器系の病気になって「連日働けそうもない」ということで辞められましたし、私とてそういうことになれば働き続けられないだろうと思います。

交通整理などの警備の仕事では、かなり高齢者も雇ってはくれるのですが、早朝・深夜・暑い日も雪の日もということで、高齢者としては「とても勤まりそうもない」というものですし、介護施設でも求人は多いのですがかなり体力を必要とするようです。

つまりまだピンピンしている人たちだけが働いているのが現状で「まだまだ働きたいけれど、働き口がない」という人は少なく「気が向いた時だけ働ける、都合の良い仕事」というものを高齢者は求めているわけで、なかなか企業側としてもそれは難しいと思われます。

かなり時間的や働き方の融通が効くのは駅の駐輪場の管理人らしく、知人で70を越えても働いている人はいるものの、やはり働くには狭き門になります。

結局は企業側に「高齢者も雇え。それなりの仕事を作れ」と押し付けても、働く側が「毎日、何時間も働くのは無理」というのが現状で、アトランダムな働き方の出来る仕事を生み出すしかないように思います。



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102 hits

【4264】あいか いい 16/7/5(火) 1:39
┣ 【4266】Re(1):あいか ポイント 16/7/7(木) 18:54
┗ 【4276】Re(1):あいか るこ 16/8/21(日) 17:34

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